南宁市审计局认真落实“第一议题”制度，持续引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强践行理想信念的自觉性，不断提高政治领悟力、判断力、执行力，带动党员干部主动作为，传递文明理念，树立文明新风，为审计事业高质量发展注入源源不断的动力。

　　发挥党支部战斗堡垒作用，用党建引领文明创建。南宁市审计局在审计一线建立临时党支部，为审计工作把握正确的政治方向；牢固树立“党建带创建、创建促党建”工作理念，把争创全国、全区文明单位作为提升南宁审计质量的重要支撑；将文明创建与审计业务同部署、同落实、同推进、同考核，建立创建工作责任制，科学制定创建工作方案，明确目标要求、具体措施、人员保障等，层层压实责任。如今，南宁市审计局已形成人人参与、上下联动的文明创建格局，为全区审计机关创建模范机关党建工作提供经验借鉴。

　　锻造党员服务队伍，积极参与文明城市建设。成立南宁市审计局志愿者服务队，在疫情防控、全国文明城市创建、平安南宁建设等工作中，党员志愿者们主动请缨，下沉基层，254人次到社区协助开展全国文明城市创建、民族团结进步、扫黑除恶等宣传教育活动1446场次；抽调5名党员志愿者脱产支援疫情防控一线工作；组织党员法律志愿服务者深入机关单位、定点帮扶村和基层社区开展民族团结法治宣传活动，向干部群众、被审计对象赠送普法读本80余册，现场答疑解惑90余人次，践行雷锋精神、传递文明之魂，让党旗在一线高高飘扬。

　　道德是文明之魂，要坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿精神文明建设工作全过程。南宁市审计局积极开展“文明科室”“身边的榜样”“最美审计人”等评选活动，挖掘、树立先进人物典型；打造“一月一主题”特色品牌，以及廉政文化室、“三立”书屋、文化走廊、新时代文明实践所（站）等文明阵地，丰富干部职工精神文化生活，增强干部职工党性修养。

　　此外，南宁市审计局还着力培育一批中坚力量，打造青年文化品牌，凝聚全局青年力量，组建青年突击队，让青年干部在实践中磨砺、在项目中锻炼；开展“奋进新时代展现新风貌”系列主题活动，打造一支敢于担当、善谋实干、锐意进取的青年人才队伍。

　　筑牢文明创建思想根基，激发干部职工的集体荣誉感和干事创业激情。2022年以来，南宁市审计局团支部获评2021年度南宁市直属机关五四红旗团支部，行政事业审计科获评2022年南宁市巾帼文明岗；8名青年审计干部获评南宁市直机关“巾帼建功标兵”“优秀共青团员”“优秀工会工作者”等；南宁市审计局挂点帮扶的龙桂村获评南宁市市级文明村。

　　文明如水，润物无声。南宁市审计局坚持在文明创建中彰显审计担当、在审计业务中凸显文明色彩，打好文明创建和审计监督服务组合拳，为推进我市审计事业高质量发展提供强大精神力量。

　　2022年以来，南宁市审计局完成审计项目36个，促进整改金额91.47亿元，提出审计建议276条，向有关部门移送问题线索23条，审计工作得到市委、市政府领导批示12次，2个审计项目分别获全区优秀审计项目一等奖、二等奖，大数据审计成果演示获全区一等奖，为首府经济高质量发展提供强有力的经济监督保障。

　　文明花开香满园，如今，南宁市审计局形成了精神文明建设与审计业务齐头并进、同频共振的良好局面，谱写出南宁市审计事业高质量发展新篇章。