加强理论学习，提高员工综合素质。以创建学习型企业为目标，严格落实学习制度，每周一上午，公司行政管理人员集中开展党的路线方针政策、时事政治、思想道德建设、文明单位创建等理论学习，进一步提高了职工的思想素质及理论水平。建设了员工活动室和图书室学习室，定期举行演讲比赛、知识竞赛、趣味运动会及思想交流会等活动，丰富了员工的文化生活，陶治了员工情。

公司会议。

　　优化办公环境，营造浓厚创建氛围。对照文明单位环境建设要求，设置了社会主义核心价值观宣传栏，在办公区内张贴企业文化宣传标语及图片，对办公区进行调整，使办公环境得到了优化，保持了办公区的整洁干净，给员工营造了良好的工作环境和工作氛围。同时，公司制定了文明接待用语及部门规章制度，规定对生产一线提出的各种问题必须限时给予解决和答复，有力的消除了工作推诿、拖拉的现象，形成了日事日清的工作作风。此外，在今年新上的“大米·辣酱”加工厂建设项目，悬挂文明建设有关标语，安排专门人员进驻工地，严格按照有关规定指导和监督项目建设，进一步加强安全文明施工管理。

在今年新上的“大米·辣酱”加工厂建设项目，悬挂文明建设有关标语。

下乡服务。

　　拓展文明实践，共建共享文明新风。公司积极与白圩镇、澄泰乡等地合作，建立了优质米基地。每年投入30多万元组织开展送种子、送农药、送肥料下乡活动，极大地解决农民的种植业投入问题。同时，公司今年投入8万元资金购置200盏太阳能除虫灯，安置在公司的水稻基地及周边，还根据水稻生产的不同季节开展科学防虫、科学施肥等相关培训活动,保障农民的稻田产量年年喜获丰收。积极组织参加县里开展的运动会、文艺汇演、扶贫帮困等活动，让员工在活动中提高思想认识，激发工作活力。